[et_parent tab_style=»linebox» equal_width_tabs=»yes» justified=»true» tab_align=»center» color_tab_bg=»#ededed» color_act_txt=»#ffffff» color_act_bg=»#025ba6″ color_hover_txt=»#ffffff» color_hover_bg=»#a3cb39″ title_font_size=»15px»][et_single icon=»fas fa-user-shield» tab_title=»Mecanismo de Protección al Cesante» tab_id=»1577216026783-6″]
Mecanismo de Protección al Cesante
Subsidio al Desempleo FOSFEC
Agencia de Empleo
Formación para el Trabajo
Impulsar
Subsidio al Desempleo FOSFEC
Agencia de Empleo
Impulsar
Formación para el Trabajo
¿Qué es el Mecanismo de Protección al Cesante?
Es un mecanismo creado por la Ley 1636 de 2013 para la articulación y ejecución de un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores; al tiempo que facilita la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización.
¿Cómo está compuesto el Mecanismo de Protección al Cesante?
El Mecanismo de Protección al Cesante está compuesto por:
El Servicio Público de Empleo, como herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo.
Capacitación general, en competencias básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, las Cajas de Compensación Familiar o las instituciones de formación para el trabajo certificadas en calidad; para efectos de garantizar, en caso de ser necesario, un reentrenamiento a la población cesante.
El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC), como fuente para otorgar los beneficios a la población cesante que cumpla con los requisitos de acceso.
Las Cuentas de Cesantías de los trabajadores, como fuente limitada y voluntaria para generar un ingreso en los periodos en que la persona quede cesante.
¿Quiénes pueden acceder al Mecanismo de Protección al Cesante?
Pueden acceder todos los cesantes que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar durante mínimo un año continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos 3 años. Y los trabajadores independientes que hayan realizado aportes por lo menos dos años continuos o discontinuos, en el transcurso de los últimos 3 años.
Tenga en cuenta: Si actualmente no cumple con algún requisito, puede registrarse en la página del Servicio Público de Empleo para que pueda consultar las vacantes directamente y postularse.
¿Qué es la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar?
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar hace parte de la red de prestadores del Servicio Público de Empleo como estrategia orientada desde el Ministerio de Trabajo, con el propósito de lograr el encuentro entre la oferta y la demanda laboral de manera transparente, ágil y eficiente.
Nuestra misión es facilitar y apoyar a los empleadores en la búsqueda de trabajadores para sus vacantes, contribuyendo al aumento de la productividad y competitividad de la empresa con la consecución de los mejores perfiles sin ningún costo.
¿Qué es la Capacitación para la Inserción Laboral?
La capacitación para la inserción laboral es el proceso de aprendizaje que se organiza y se ejecuta con el fin de preparar, desarrollar y complementar las capacidades de las personas para el desempeño de funciones específicas. El aprendizaje se basa en la práctica y habilita al aprendiz para el desempeño de una ocupación, su diseño es modular y basado en competencias laborales.
¿Qué es el subsidio al desempleo?
Es un beneficio al que tienen derecho las personas cesantes que cumplan con los requisitos de acceso al programa de acuerdo a lo establecido en la ley 1636 de 2013 y Ley 2225 de 2022.
Para Categoría A y B consta de:
Aportes a la seguridad Social (pago de salud y pensión) calculado sobre un ingreso base de liquidación de 1 SMMLV. Durante 6 meses
Pago beneficios económicos de la siguiente manera (4) meses
Primer Pago 40% de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes
Segundo Pago: 30% de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes
Tercer Pago 20% de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes
Cuarto pago: 10% de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes
Servicio de Agencia de Gestión y Colocación de empleo.
Capacitación para la Inserción Laboral.
Ahorro voluntario de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante (cuando aplique).
Para Categoría C consta de:
Aportes a la seguridad Social (pago de salud y pensión) calculado sobre un ingreso base de liquidación de 1 SMMLV. Durante 6 meses
Servicio de Agencia de Gestión y Colocación de empleo.
Capacitación para la Inserción Laboral.
Ahorro voluntario de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante (cuando aplique)
Dirección: Carrera 5 11-08 segundo piso Surtiplaza
Horario de atención: Lunes a jueves 8:00 a.m. a 11:30 a.m. y de 1:00 p.m. a 04:30 p.m. | Viernes 8:00 a.m. a 12:00 m.
Neiva Punto Norte
Teléfono: 3174372346
Dirección: UIS Norte carrera 1 # 56A-27
Horario de atención:Lunes a jueves 7:00 a.m. a 11:30 a.m. y de 1:00 p.m. a 04:30 p.m. | Viernes 07:00 a.m. a 11:30 a.m. y de 1:00 p.m. a 03:30 p.m
Neiva Punto Sur
Horario de atención:Lunes a jueves 7:00 a.m. a 11:30 a.m. y de 2:00 p.m. a 05:30 p.m. | Viernes de 07:00 a.m. a 11:30 a.m. y de 2:00 p.m. a 04:30 p.m
Whatsapp: 3102966181
Dirección: Centro Empresarial Huila E de la Cámara de Comercio del Huila en el Centro Comercial Oasis Plaza Carrera 33 Av. Max Duque, barrio Timanco segundo piso.
Pitalito
Teléfono: (608) 2795068 o móvil 3102029864
Dirección: Calle 5 # 5-62
Horario de atención: Lunes a jueves 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 05:00 p.m. | Viernes de 07:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 04:00 p.m.
Garzón
Teléfono: (608) 2795068 o móvil 3118029792
Dirección: calle 7 # 8-34
Horario de atención: Lunes a jueves 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 05:00 p.m. | Viernes de 07:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 04:00 p.m.
La Plata
Teléfono: (608) 2795068 o móvil 3102555995
Dirección: calle 4 # 4-62
Horario de atención:Lunes a jueves 7:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 05:00 p.m. | Viernes de 07:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 04:00 p.m.
